Kariera

Czego oczekujemy od kandydata?

• Chęci do nauki – wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży B2B jest mile widziane,  ale nie jest konieczne! 
• Proaktywności – samodzielność i chęć realizacji celów. 
• Dobrej organizacji pracy – będziesz odpowiedzialny/a za pozyskiwanie nowych klientów, dlatego ważna będzie umiejętność pracy z celami.
• Prawo jazdy kat. B – mobilność będzie dużym atutem!

Do Twoich zadań będzie należeć: 

• Pozyskiwanie nowych klientów B2B – będziesz odpowiedzialny/a za aktywne  poszukiwanie Klientów i budowanie z nimi relacji biznesowych. 
• Sprzedaż energii elektrycznej i gazu – doradzanie klientom, jakie rozwiązania będą  dla nich najlepsze. 
• Negocjowanie warunków współpracy – nauczysz się, jak przeprowadzać rozmowy  handlowe i finalizować transakcje.
• Realizacja celów sprzedażowych – będziesz współpracować z Managerem Sprzedaży, który będzie wspierał Cię na każdym etapie. Wspólnie będziecie dbać o to, aby udało się realizować cele, które razem założymy.

Rozpoczynając u nas swoją karierę, możesz liczyć na:

• Wynagrodzenie bez limitu – oferujemy wynagrodzenie podstawowe + prowizję, więc to Ty  decydujesz, jak będą wyglądały Twoje zarobki!
• Pełne wsparcie w codziennej pracy – Call Center, Back Office oraz nowoczesny system CRM ułatwiający zarządzanie sprzedażą.
• Szkolenia – Nie musisz mieć doświadczenia! Nauczymy Cię wszystkiego od podstaw – od skutecznych technik sprzedaży po zasady funkcjonowania rynku energii elektrycznej. Pokażemy Ci, jak osiągać sukcesy i rozwijać swoją karierę w tej dynamicznej branży!
• Niezbędne narzędzia pracy – otrzymasz tablet, telefon oraz profesjonalne materiały marketingowe wspierające sprzedaż.

Benefity:

• Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej.
• Szanse na rozwój i realny wpływ na rozwój biznesu.
• Jasna ścieżka awansu.

Rekrutacja: 

Analiza CV → Rozmowa rekrutacyjna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności → Rozmowa z Managerem → Decyzja

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Analiza CV
Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
kontaktujemy się z Tobą!

2. Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczących
Twojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie i
stanowisku.

3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)
Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanie
umowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwo
informacji po obu stronach.

4. Spotkanie z Managerem (opcjonalnie)
W zależności od potrzeb możemy zaprosić Cię na rozmowę z Managerem zespołu. To
świetna okazja, by dowiedzieć się więcej o codziennej pracy, oczekiwaniach i możliwościach
rozwoju.

5. Decyzja i informacja zwrotna
Bez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy
się na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

Onboarding

1. Szkolenie online - na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online, które
dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w terenie i
pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe informacje na
temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku energetycznego oraz
najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów sprzedażowych. Dzięki temu będziesz
przygotowany/a do efektywnej pracy i budowania relacji z klientami.

2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online otrzymasz
dostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będzie kluczowe w Twojej
codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą klientów, monitorowanie
postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego otrzymasz firmową skrzynkę
mailową, dzięki której będziesz mógł/mogła sprawnie komunikować się z
zespołem oraz klientami.

3. Certyfikacja Axpo — na tym etapie przejdziesz proces certyfikacji, który
potwierdzi Twoje kwalifikacje jako Akredytowanego Doradcy Axpo. Certyfikacja
jest potwierdzeniem Twojej wiedzy i umiejętności, a jej ukończenie otworzy
przed Tobą możliwość pełnego działania w ramach naszej współpracy.

4. Praca z Managerem — po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą współpracę
z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę. Manager będzie
Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych spotkaniach z klientami,
udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże rozwijać umiejętności
negocjacyjne i sprzedażowe.

5.Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiej
przygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatach
sprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone techniki
negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów oraz
przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak najlepsze
wyniki.

Najczęściej zadawane pytania:

1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes
Energii?
Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania. W Biznes Energii
oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają na dostosowanie grafiku do
Twoich potrzeb. Jeśli masz inne zobowiązania, ważne jest, aby odpowiednio
zorganizować czas, jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie procesu rekrutacji.
Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania wspólnych celów.

2. Czy muszę mieć doświadczenia w branży energetycznej lub sprzedaży, aby
przejść proces rekrutacji?
Nie, wiedza z zakresu energii elektrycznej czy samej sprzedaży nie jest dla nas
kluczowym wymaganiem. Nastawiamy się na osoby zmotywowane, które chcą zacząć
swoją karierę w sprzedaży energii elektrycznej. W Biznes Energii cenimy różnorodność
doświadczeń i chętnie inwestujemy w rozwój nowych pracowników, którzy są gotowi
rozwijać się w tej branży.

3. Czym Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji?
Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim naszym podejściem do
ludzi i przejrzystymi warunkami współpracy. Dbamy o nasz zespół, oferując elastyczne
warunki pracy, możliwość ciągłego rozwoju i dostęp do najnowszych narzędzi oraz
szkoleń. Co więcej - stawiamy na ekologię, dlatego do współpracy wybraliśmy Axpo -
największego producenta zielonej energii w Szwajcarii, międzynarodowego lidera w
obrocie energią.

4. Jakie są perspektywy rozwoju w Waszej firmie?
Nasza firma stawia na rozwój swoich pracowników! Oferujemy liczne możliwości
szkoleń, mentoringu oraz awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicy
rozwijali swoje umiejętności i byli częścią naszego długofalowego sukcesu.

• Osób przedsiębiorczych, które chcą rozwijać własny biznes.
• Doświadczonych sprzedawców, którzy chcą zacząć rozwijać swoją własną sieć  sprzedażową.
• Osób komunikatywnych, nastawionych na rozwój i osiąganie wyników.
• Kandydatów gotowych do pracy w modelu B2B.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej.

Do Twoich zadań jako Sub Partnera będzie należeć:

• Rozwój własnego zespołu sprzedażowego.
• Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu  sieciowego.
• Budowanie długoterminowych relacji z klientami i partnerami.
• Realizacja strategii sprzedażowej i rozwój działalności na swoim terenie.

Twoje możliwości jako Sub Partner:

• Szansa na stworzenie i zarządzanie własnym zespołem sprzedażowym.
• Atrakcyjny system prowizyjny – nawet do 80% wynagrodzenia.
• Pełne wsparcie merytoryczne, marketingowe oraz dostęp do sprawdzonego modelu biznesowego.
• Profesjonalne szkolenia, które pomogą Ci osiągnąć sukces.
• Współpraca z renomowanym dostawcą energii i gazu, gwarantującym stabilność i wiarygodność na rynku.

Proces zostania Sub Partnerem Axpo z Biznes Energia

Analiza CV → Rozmowa telefoniczna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności →
Rozmowa z Managerem → Decyzja 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Analiza CV
Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
kontaktujemy się z Tobą!

2. Rozmowa telefoniczna
Po zapoznaniu się z Twoim zgłoszeniem, skontaktujemy się telefonicznie, aby krótko
omówić Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania oraz przedstawić ogólne informacje
o współpracy. To także czas, aby odpowiedzieć na wszelkie wstępne pytania dotyczące
stanowiska sub partnera.

3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)
Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanie
umowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwo
informacji po obu stronach.

4. Rozmowa rekrutacyjna
Po rozmowie telefonicznej zaprosimy Cię na spotkanie online z Managerem, który dokładnie
wyjaśni, jak wygląda współpraca, jakie są oczekiwania oraz jakie wsparcie oferujemy na
każdym etapie. Będzie to również doskonała okazja, by zadać pytania i uzyskać pełne
informacje na temat roli.

5. Decyzja / nawiązanie współpracy
Bez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy
się na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

Onboarding

Wdrożenie sub partnerów, może różnić się na poszczególnych etapach –
wszystko zależy od potrzeb i wiedzy danego Partnera. Poniżej wklejam standardowy tok
onboardingu dla PH.

1. Szkolenie online — na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online,
które dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w
terenie i pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe
informacje na temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku
energetycznego oraz najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów
sprzedażowych. Dzięki temu będziesz przygotowany/a do efektywnej pracy i
budowania relacji z klientami.

2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online
otrzymasz dostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będzie
kluczowe w Twojej codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą
klientów, monitorowanie postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego
otrzymasz firmową skrzynkę mailową, dzięki której będziesz mógł/mogła
sprawnie komunikować się z zespołem oraz klientami.

3. Certyfikacja Axpo — na tym etapie przejdziesz proces certyfikacji, który
potwierdzi Twoje kwalifikacje jako Akredytowanego Doradcy Axpo.
Certyfikacja jest potwierdzeniem Twojej wiedzy i umiejętności, a jej
ukończenie otworzy przed Tobą możliwość pełnego działania w ramach
naszej współpracy.

4. Praca z Managerem —  po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą
współpracę z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę.
Manager będzie Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych
spotkaniach z klientami, udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże
rozwijać umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.

5. Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiej
przygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatach
sprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone
techniki negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów
oraz przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak
najlepsze wyniki.

Najczęściej zadawane pytania:

1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes Energii?
Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania zespołu, który
budujesz. W Biznes Energii oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają
na dostosowanie czasu pracy. Jeśli macie inne zobowiązania, ważne jest, aby
odpowiednio zorganizować czas - jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie
procesu rekrutacji. Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania
wspólnych celów.

2. Ile osób musi liczyć zespół abym mógł/a zacząć w współpracę z Biznes Energią na
zasadzie subpartnerstwa?
Nie mamy ustalonego dolnego limitu liczby osób w zespole. Większość naszych
Sub Partnerów zaczyna współpracę z zespołem liczącym co najmniej 3 osoby.
Jednak jest to kwestia, którą można indywidualnie omówić i dostosować w
trakcie rozmów, w zależności od Twoich potrzeb i możliwości. Jesteśmy otwarci
na elastyczne podejście do każdego przypadku.

3. Co mogę zyskać jako Sub Partner Biznes Energii?
Jako Sub Partner Biznes Energii zyskujesz dostęp do sprawdzonego modelu
biznesowego, opracowanego przez doświadczonych specjalistów we
współpracy z grupą Axpo. Oferujemy kompleksowe wsparcie, w tym szkolenia
wstępne z zakresu produktów oraz sprzedaży energii elektrycznej, które
obejmują cały Twój zespół. Ponadto, zajmujemy się dokumentacją i tworzeniem
umów z klientami – cały ten proces jest wspierany przez nasz dedykowany dział
Back Office, który dodatkowo pomaga w weryfikacji i rezerwacji klientów. Dzięki
temu masz pełne wsparcie w każdym etapie współpracy.

Szukamy Ciebie, jeśli: 

• Lubisz bezpośredni kontakt z klientem i chcesz rozwijać się w obszarze sprzedaży.
• Masz pozytywne nastawienie do ludzi oraz umiejętność budowania relacji.
• Jesteś samodzielny/a i inicjujesz działania.
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę.
• Jesteś dokładny/a i terminowy/a.
• Potrafisz posługiwać się aplikacjami biurowymi z pakietu Microsoft Office.

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć:

•  Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych.
• Praca z narzędziami sprzedaży (CRM).
• Umawianie spotkań handlowych.
• Realizowanie założonych celów.

Praca u nas to:

• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz atrakcyjnej premii.
• Praca na niepełny etat – elastyczny grafik dostosowany do Twoich zobowiązań (np. studia).
• Dogodna lokalizacja przy SKM Przymorze.
• Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Praca w przyjaznej atmosferze w stabilnym, dobrze zarządzanych zespole.

Proces rekrutacyjny to kolejno:

Analiza CV → Rozmowa telefoniczna → Rozmowa stacjonarna u nas w biurze → Decyzja → Dni szkoleniowe

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Analiza CV
Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
kontaktujemy się z Tobą!

2. Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczących
Twojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie i
stanowisku. Po tym etapie możesz liczyć na feedback. 😊

4. Rozmowa rekrutacyjna u nas w siedzibie
Kolejnym etapem jest rozmowa stacjonarna u nas w biurze, w trakcie której porozmawiamy
o swoich oczekiwaniach i możliwościach rozwoju. Dodatkowo sprawdzimy Twoje
predyspozycje do pracy jako Konsultant.

5. Decyzja i informacja zwrotna
Bez względu na wynik rekrutacji, otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy się na
współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

Onboarding

Proces wdrożenia w naszym dziale Call Center obejmuje dwudniowe szkolenie, które
przygotuje Cię do pracy jako konsultant. W tym czasie zdobędziesz niezbędną wiedzę
teoretyczną oraz praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie komunikować się z
klientami i przedstawiać im nasze rozwiązania.

Dzień 1 – Wprowadzenie i teoria
Pierwszy dzień szkoleniowy poświęcony jest na poznanie specyfiki pracy konsultanta oraz
rynku energetycznego. Dowiesz się, jak funkcjonuje branża, jakie są aktualne regulacje oraz
jakie usługi oferujemy naszym klientom. Poznasz także skuteczne techniki rozmów
sprzedażowych i sposoby radzenia sobie z ewentualnymi obiekcjami klientów. Jeśli
wszystko będzie szło sprawnie, możliwe, że już tego dnia rozpoczniesz pierwsze rozmowy z
klientami.

Dzień 2 – Ćwiczenia na skrypcie i pierwsze rozmowy
Drugiego dnia skupimy się na praktyce. Przeanalizujemy skrypt rozmowy, a Ty będziesz
mieć okazję przećwiczyć jego kluczowe elementy. Będziesz miał/a okazję przećwiczyć
prowadzenie rozmów z klientami, co pozwoli Ci nabrać pewności siebie. Następnie, pod
okiem doświadczonych mentorów, wykonasz swoje pierwsze próbne rozmowy, podczas
których otrzymasz cenne wskazówki i feedback.
Po zakończeniu onboardingu będziesz gotowy/a do samodzielnej pracy, ale zawsze możesz
liczyć na wsparcie zespołu i managerów, którzy pomogą Ci rozwijać swoje umiejętności.

Najczęściej zadawane pytania:

1. Czy mogę łączyć pracę w Biznes Energii z innymi zobowiązaniami, np. studiami?
Jak najbardziej! Pracę w dziale Call Center możesz łączyć z innymi zobowiązaniami.
Oferujemy elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojej dyspozycyjności. Nasze
biuro pracuje w godzinach 9:00 – 15:00 od poniedziałku do piątku.

2. Czy muszę mieć doświadczenie w sprzedaży / pracy jako konsultant, aby aplikować
na stanowisko?
Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta nie jest wymagane – wszystkiego
Cię nauczymy w trakcie dni szkoleniowych. Najważniejsze jest dla nas
zaangażowanie i chęć do nauki. Pomocna w pracy będzie komunikatywność oraz
dobra dykcja. 😊

3. Czy jest możliwość rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
W Biznes Energii oferujemy ścieżkę rozwoju zawodowego niezależnie od
zajmowanego stanowiska. Naszym celem jest budowanie długofalowych relacji
z pracownikami, dlatego zapewniamy różnorodne szkolenia i warsztaty, które
poszerzają wiedzę i umiejętności z zakresu energii elektrycznej oraz sprzedaży.
Dzięki temu nasi pracownicy mają możliwość stałego podnoszenia swoich
kwalifikacji i awansu w strukturach firmy.