Kontakt

Kariera

Facebook-f

Szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie naprawdę się liczą? U nas znajdziesz przestrzeń do rozwoju – niezależnie od tego, czy masz już doświadczenie w branży, czy dopiero stawiasz pierwsze kroki. Liczy się Twoja energia, chęć nauki i gotowość do działania. Razem tworzymy nowoczesne rozwiązania i zmieniamy rynek energii. Brzmi dobrze? Sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

    • Opis stanowiska

      Przedstawiciel Handlowy – energia i gaz dla biznesu (B2B)Aktualnie poszukujemy doświadczonego Przedstawiciela Handlowego, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży energii elektrycznej i gazu sieciowego dla klientów biznesowych (B2B). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów, negocjowanie umów oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych.Twoje zadaniaAktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i budowanie trwałych relacjibiznesowych.Doradztwo i sprzedaż energii elektrycznej i gazu sieciowego w oparciu o potrzebyklientów.Negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie ofert handlowych.Realizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników.Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży energii i dołączyć do zespołu profesjonalistów – aplikuj już dziś!

    • Wymagania

      Nasze wymaganiaDoświadczenie w sprzedaży B2B – mile widziane w branży energetycznej.Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długofalowych relacji z klientami.Samodzielność, proaktywność i nastawienie na realizację celów. Znajomość rynku energii elektrycznej będzie dodatkowym atutem.Prawo jazdy kat. B.

    • Co oferujemy?

      Będąc naszym Przedstawicielem, możesz liczyć na:Wynagrodzenie, które zależy od Twojego doświadczenia i zaangażowania, nie mamyokreślonego górnego limitu.Komfort działania – wsparcie Call Center, dział Back Office, nowoczesny systemCRM.Szkolenia produktowe i sprzedażowe.Niezbędne narzędzia pracy: tablet, telefon.Materiały Marketingowe.Benefity:Dofinansowanie do karty Multisport i opieki lekarskiej.Dla aktywnych — możliwość otrzymania samochodu i/lub karty paliwowej.Realny wpływ na rozwój biznesu i możliwość awansu.

    • Proces rekrutacyjny

      Rekrutacja: Analiza CV → Rozmowa rekrutacyjna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności → Rozmowa z Managerem → DecyzjaJak wygląda nasz proces rekrutacji?1. Analiza CVTwoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twojedoświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –kontaktujemy się z Tobą!2. Rozmowa telefonicznaKrótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczącychTwojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie istanowisku.3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanieumowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwoinformacji po obu stronach.4. Spotkanie z Managerem (opcjonalnie)W zależności od potrzeb możemy zaprosić Cię na rozmowę z Managerem zespołu. Toświetna okazja, by dowiedzieć się więcej o codziennej pracy, oczekiwaniach i możliwościachrozwoju.5. Decyzja i informacja zwrotnaBez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemysię na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • Onboarding w zespole

      Onboarding1. Szkolenie online — na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online, któredostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w terenie ipozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe informacje natemat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku energetycznego oraznajlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów sprzedażowych. Dzięki temu będzieszprzygotowany/a do efektywnej pracy i budowania relacji z klientami.2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online otrzymaszdostęp do naszego systemu CRM — narzędzia, które będzie kluczowe w Twojejcodziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą klientów, monitorowaniepostępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego otrzymasz firmową skrzynkęmailową, dzięki której będziesz mógł/mogła sprawnie komunikować się zzespołem oraz klientami.3. Praca z Managerem — po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą współpracęz Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę. Manager będzieTwoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych spotkaniach z klientami,udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże rozwijać umiejętnościnegocjacyjne i sprzedażowe.4. Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiejprzygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatachsprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone technikinegocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów orazprzećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak najlepszewyniki.

    • FAQ

      Najczęściej zadawane pytania:1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes Energii? Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania. W Biznes Energiioferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają na dostosowanie grafikudo Twoich potrzeb. Jeśli masz inne zobowiązania, ważne jest, aby odpowiedniozorganizować czas, jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie procesurekrutacji. Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania wspólnychcelów.2. Czy muszę mieć doświadczenia w branży energetycznej, aby przejść procesrekrutacji?Nie, wiedza z zakresu energii elektrycznej nie jest dla nas kluczowymwymaganiem. Choć doświadczenie w branży energetycznej może być atutem,nie jest to konieczność. Szukamy osób, które mają odpowiednie umiejętności /doświadczenia w sprzedaży oraz motywację do nauki i rozwoju. W Biznes Energiicenimy różnorodność doświadczeń i chętnie inwestujemy w rozwój nowychpracowników, którzy są gotowi rozwijać się w tej branży.3. Czym Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji?Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim naszympodejściem do ludzi i przejrzystymi warunkami współpracy. Dbamy o naszzespół, oferując elastyczne warunki pracy, możliwość ciągłego rozwoju i dostępdo najnowszych narzędzi oraz szkoleń. Co więcej - stawiamy na ekologię,dlatego do współpracy wybraliśmy Axpo - największego producenta zielonejenergii w Szwajcarii, międzynarodowego lidera w obrocie energią.4. Jakie są perspektywy rozwoju w Waszej firmie?Nasza firma stawia na rozwój swoich pracowników! Oferujemy liczne możliwościszkoleń, mentoringu oraz awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicyrozwijali swoje umiejętności i byli częścią naszego długofalowego sukcesu.
    • Przedstawiciel Handlowy – energia i gaz dla biznesu (B2B)

      Aktualnie poszukujemy doświadczonego Przedstawiciela Handlowego, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży energii elektrycznej i gazu sieciowego dla klientów biznesowych (B2B). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów, negocjowanie umów oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych.

      Twoje zadania
      • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i budowanie trwałych relacji
        biznesowych.
      • Doradztwo i sprzedaż energii elektrycznej i gazu sieciowego w oparciu o potrzeby
        klientów.
      • Negocjowanie warunków współpracy i przygotowywanie ofert handlowych.
      • Realizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników.
      Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży energii i dołączyć do zespołu profesjonalistów – aplikuj już dziś!
    • Nasze wymagania
      • Doświadczenie w sprzedaży B2B – mile widziane w branży energetycznej.
      • Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długofalowych relacji z klientami.
      • Samodzielność, proaktywność i nastawienie na realizację celów. 
      • Znajomość rynku energii elektrycznej będzie dodatkowym atutem.
      • Prawo jazdy kat. B.
    • Będąc naszym Przedstawicielem, możesz liczyć na:
      • Wynagrodzenie, które zależy od Twojego doświadczenia i zaangażowania, nie mamy
        określonego górnego limitu.
      • Komfort działania – wsparcie Call Center, dział Back Office, nowoczesny system
        CRM.
      • Szkolenia produktowe i sprzedażowe.
      • Niezbędne narzędzia pracy: tablet, telefon.
      • Materiały Marketingowe.
      Benefity:
      • Dofinansowanie do karty Multisport i opieki lekarskiej.
      • Dla aktywnych — możliwość otrzymania samochodu i/lub karty paliwowej.
      • Realny wpływ na rozwój biznesu i możliwość awansu.
    • Rekrutacja: 

      Analiza CV → Rozmowa rekrutacyjna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności → Rozmowa z Managerem → Decyzja

      Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

      1. Analiza CV
      Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
      doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
      kontaktujemy się z Tobą!

      2. Rozmowa telefoniczna
      Krótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczących
      Twojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie i
      stanowisku.

      3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)
      Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanie
      umowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwo
      informacji po obu stronach.

      4. Spotkanie z Managerem (opcjonalnie)
      W zależności od potrzeb możemy zaprosić Cię na rozmowę z Managerem zespołu. To
      świetna okazja, by dowiedzieć się więcej o codziennej pracy, oczekiwaniach i możliwościach
      rozwoju.

      5. Decyzja i informacja zwrotna
      Bez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy
      się na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • Onboarding

      1. Szkolenie online — na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online, które
      dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w terenie i
      pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe informacje na
      temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku energetycznego oraz
      najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów sprzedażowych. Dzięki temu będziesz
      przygotowany/a do efektywnej pracy i budowania relacji z klientami.

      2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online otrzymasz
      dostęp do naszego systemu CRM — narzędzia, które będzie kluczowe w Twojej
      codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą klientów, monitorowanie
      postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego otrzymasz firmową skrzynkę
      mailową, dzięki której będziesz mógł/mogła sprawnie komunikować się z
      zespołem oraz klientami.

      3. Praca z Managerem — po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą współpracę
      z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę. Manager będzie
      Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych spotkaniach z klientami,
      udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże rozwijać umiejętności
      negocjacyjne i sprzedażowe.

      4. Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiej
      przygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatach
      sprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone techniki
      negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów oraz
      przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak najlepsze
      wyniki.

    • Najczęściej zadawane pytania:

      1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes Energii? 

      Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania. W Biznes Energii
      oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają na dostosowanie grafiku
      do Twoich potrzeb. Jeśli masz inne zobowiązania, ważne jest, aby odpowiednio
      zorganizować czas, jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie procesu
      rekrutacji. Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania wspólnych
      celów.

      2. Czy muszę mieć doświadczenia w branży energetycznej, aby przejść proces
      rekrutacji?
      Nie, wiedza z zakresu energii elektrycznej nie jest dla nas kluczowym
      wymaganiem. Choć doświadczenie w branży energetycznej może być atutem,
      nie jest to konieczność. Szukamy osób, które mają odpowiednie umiejętności /
      doświadczenia w sprzedaży oraz motywację do nauki i rozwoju. W Biznes Energii
      cenimy różnorodność doświadczeń i chętnie inwestujemy w rozwój nowych
      pracowników, którzy są gotowi rozwijać się w tej branży.

      3. Czym Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji?
      Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim naszym
      podejściem do ludzi i przejrzystymi warunkami współpracy. Dbamy o nasz
      zespół, oferując elastyczne warunki pracy, możliwość ciągłego rozwoju i dostęp
      do najnowszych narzędzi oraz szkoleń. Co więcej - stawiamy na ekologię,
      dlatego do współpracy wybraliśmy Axpo - największego producenta zielonej
      energii w Szwajcarii, międzynarodowego lidera w obrocie energią.

      4. Jakie są perspektywy rozwoju w Waszej firmie?
      Nasza firma stawia na rozwój swoich pracowników! Oferujemy liczne możliwości
      szkoleń, mentoringu oraz awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicy
      rozwijali swoje umiejętności i byli częścią naszego długofalowego sukcesu.

    • Opis stanowiska

      Rozpocznij swoją karierę w sprzedaży! Szukasz pierwszej pracy w sprzedaży? Chciałbyś dołączyć do zgranego zespołu, rozwijaćswoje umiejętności i zdobywać doświadczenie w branży energetycznej? Ta oferta jest dlaCiebie! Kogo szukamy? Szukamy osób, które są pełne energii i gotowe na wyzwania! Jeśli jesteś osobą, która chcerozpocząć swoją karierę zawodową i zdobyć doświadczenie w sprzedaży, to mamy dlaCiebie świetną okazję.Chcemy, abyś był/a osobą, która potrafi nawiązywać pozytywne relacje z ludźmi – zarównoprzez telefon, jak i w bezpośrednich rozmowach. Zależy nam na osobach, które nie boją sięwyzwań, chętnie podejmują nowe inicjatywy i mają motywację do rozwoju. Nawet jeślidopiero zaczynasz swoją przygodę z rynkiem pracy, nie martw się! Wszystkiego Cięnauczymy.

    • Wymagania

      Czego oczekujemy od kandydata?Chęci do nauki – wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży B2B jest mile widziane,  ale nie jest konieczne! Proaktywności – samodzielność i chęć realizacji celów. Dobrej organizacji pracy – będziesz odpowiedzialny/a za pozyskiwanie nowych klientów, dlatego ważna będzie umiejętność pracy z celami.Prawo jazdy kat. B – mobilność będzie dużym atutem!

    • Co będziesz robić?

      Do Twoich zadań będzie należeć: Pozyskiwanie nowych klientów B2B – będziesz odpowiedzialny/a za aktywne  poszukiwanie Klientów i budowanie z nimi relacji biznesowych. Sprzedaż energii elektrycznej i gazu – doradzanie klientom, jakie rozwiązania będą  dla nich najlepsze. Negocjowanie warunków współpracy – nauczysz się, jak przeprowadzać rozmowy  handlowe i finalizować transakcje. Realizacja celów sprzedażowych – będziesz współpracować z Managerem Sprzedaży, który będzie wspierał Cię na każdym etapie. Wspólnie będziecie dbać o to, aby udało się realizować cele, które razem założymy.

    • Co oferujemy?

      Rozpoczynając u nas swoją karierę, możesz liczyć na:Wynagrodzenie bez limitu – oferujemy wynagrodzenie podstawowe + prowizję, więc to Ty  decydujesz, jak będą wyglądały Twoje zarobki!Pełne wsparcie w codziennej pracy – Call Center, Back Office oraz nowoczesny system CRM ułatwiający zarządzanie sprzedażą.Szkolenia – Nie musisz mieć doświadczenia! Nauczymy Cię wszystkiego od podstaw – od skutecznych technik sprzedaży po zasady funkcjonowania rynku energii elektrycznej. Pokażemy Ci, jak osiągać sukcesy i rozwijać swoją karierę w tej dynamicznej branży!Niezbędne narzędzia pracy – otrzymasz tablet, telefon oraz profesjonalne materiały marketingowe wspierające sprzedaż.Benefity:Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej.Szanse na rozwój i realny wpływ na rozwój biznesu.Jasna ścieżka awansu.

    • Proces rekrutacyjny

      Rekrutacja: Analiza CV → Rozmowa rekrutacyjna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności → Rozmowa z Managerem → DecyzjaJak wygląda nasz proces rekrutacji?1. Analiza CVTwoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twojedoświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –kontaktujemy się z Tobą!2. Rozmowa telefonicznaKrótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczącychTwojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie istanowisku.3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanieumowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwoinformacji po obu stronach.4. Spotkanie z Managerem (opcjonalnie)W zależności od potrzeb możemy zaprosić Cię na rozmowę z Managerem zespołu. Toświetna okazja, by dowiedzieć się więcej o codziennej pracy, oczekiwaniach i możliwościachrozwoju.5. Decyzja i informacja zwrotnaBez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemysię na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • Onboarding w zespole

      Onboarding1. Szkolenie online - na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online, któredostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w terenie ipozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe informacje natemat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku energetycznego oraznajlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów sprzedażowych. Dzięki temu będzieszprzygotowany/a do efektywnej pracy i budowania relacji z klientami.2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online otrzymaszdostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będzie kluczowe w Twojejcodziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą klientów, monitorowaniepostępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego otrzymasz firmową skrzynkęmailową, dzięki której będziesz mógł/mogła sprawnie komunikować się zzespołem oraz klientami.3. Praca z Managerem — po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą współpracęz Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę. Manager będzieTwoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych spotkaniach z klientami,udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże rozwijać umiejętnościnegocjacyjne i sprzedażowe.4.Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiejprzygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatachsprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone technikinegocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów orazprzećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak najlepszewyniki.

    • FAQ

      Najczęściej zadawane pytania:1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w BiznesEnergii?Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania. W Biznes Energiioferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają na dostosowanie grafiku doTwoich potrzeb. Jeśli masz inne zobowiązania, ważne jest, aby odpowiedniozorganizować czas, jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie procesu rekrutacji.Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania wspólnych celów.2. Czy muszę mieć doświadczenia w branży energetycznej lub sprzedaży, abyprzejść proces rekrutacji?Nie, wiedza z zakresu energii elektrycznej czy samej sprzedaży nie jest dla naskluczowym wymaganiem. Nastawiamy się na osoby zmotywowane, które chcą zacząćswoją karierę w sprzedaży energii elektrycznej. W Biznes Energii cenimy różnorodnośćdoświadczeń i chętnie inwestujemy w rozwój nowych pracowników, którzy są gotowirozwijać się w tej branży.3. Czym Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji?Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim naszym podejściem doludzi i przejrzystymi warunkami współpracy. Dbamy o nasz zespół, oferując elastycznewarunki pracy, możliwość ciągłego rozwoju i dostęp do najnowszych narzędzi orazszkoleń. Co więcej - stawiamy na ekologię, dlatego do współpracy wybraliśmy Axpo -największego producenta zielonej energii w Szwajcarii, międzynarodowego lidera wobrocie energią.4. Jakie są perspektywy rozwoju w Waszej firmie?Nasza firma stawia na rozwój swoich pracowników! Oferujemy liczne możliwościszkoleń, mentoringu oraz awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicyrozwijali swoje umiejętności i byli częścią naszego długofalowego sukcesu.
    • Rozpocznij swoją karierę w sprzedaży! 

      Szukasz pierwszej pracy w sprzedaży? Chciałbyś dołączyć do zgranego zespołu, rozwijać
      swoje umiejętności i zdobywać doświadczenie w branży energetycznej? Ta oferta jest dla
      Ciebie!

      Kogo szukamy? 

      Szukamy osób, które są pełne energii i gotowe na wyzwania! Jeśli jesteś osobą, która chce
      rozpocząć swoją karierę zawodową i zdobyć doświadczenie w sprzedaży, to mamy dla
      Ciebie świetną okazję.
      Chcemy, abyś był/a osobą, która potrafi nawiązywać pozytywne relacje z ludźmi – zarówno
      przez telefon, jak i w bezpośrednich rozmowach. Zależy nam na osobach, które nie boją się
      wyzwań, chętnie podejmują nowe inicjatywy i mają motywację do rozwoju. Nawet jeśli
      dopiero zaczynasz swoją przygodę z rynkiem pracy, nie martw się! Wszystkiego Cię
      nauczymy.

    • Czego oczekujemy od kandydata?
      • Chęci do nauki – wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży B2B jest mile widziane,  ale nie jest konieczne! 
      • Proaktywności – samodzielność i chęć realizacji celów. 
      • Dobrej organizacji pracy – będziesz odpowiedzialny/a za pozyskiwanie nowych klientów, dlatego ważna będzie umiejętność pracy z celami.
      • Prawo jazdy kat. B – mobilność będzie dużym atutem!
    • Do Twoich zadań będzie należeć: 
      • Pozyskiwanie nowych klientów B2B – będziesz odpowiedzialny/a za aktywne  poszukiwanie Klientów i budowanie z nimi relacji biznesowych. 
      • Sprzedaż energii elektrycznej i gazu – doradzanie klientom, jakie rozwiązania będą  dla nich najlepsze. 
      • Negocjowanie warunków współpracy – nauczysz się, jak przeprowadzać rozmowy  handlowe i finalizować transakcje.
      • Realizacja celów sprzedażowych – będziesz współpracować z Managerem Sprzedaży, który będzie wspierał Cię na każdym etapie. Wspólnie będziecie dbać o to, aby udało się realizować cele, które razem założymy.
    • Rozpoczynając u nas swoją karierę, możesz liczyć na:
      • Wynagrodzenie bez limitu – oferujemy wynagrodzenie podstawowe + prowizję, więc to Ty  decydujesz, jak będą wyglądały Twoje zarobki!
      • Pełne wsparcie w codziennej pracy – Call Center, Back Office oraz nowoczesny system CRM ułatwiający zarządzanie sprzedażą.
      • Szkolenia – Nie musisz mieć doświadczenia! Nauczymy Cię wszystkiego od podstaw – od skutecznych technik sprzedaży po zasady funkcjonowania rynku energii elektrycznej. Pokażemy Ci, jak osiągać sukcesy i rozwijać swoją karierę w tej dynamicznej branży!
      • Niezbędne narzędzia pracy – otrzymasz tablet, telefon oraz profesjonalne materiały marketingowe wspierające sprzedaż.
      Benefity:
      • Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej.
      • Szanse na rozwój i realny wpływ na rozwój biznesu.
      • Jasna ścieżka awansu.
    • Rekrutacja: 

      Analiza CV → Rozmowa rekrutacyjna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności → Rozmowa z Managerem → Decyzja

      Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

      1. Analiza CV
      Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
      doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
      kontaktujemy się z Tobą!

      2. Rozmowa telefoniczna
      Krótka rozmowa, podczas której lepiej się poznajemy. Zadajemy kilka pytań dotyczących
      Twojej motywacji i doświadczenia, a Ty masz okazję dowiedzieć się więcej o firmie i
      stanowisku.

      3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)
      Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanie
      umowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwo
      informacji po obu stronach.

      4. Spotkanie z Managerem (opcjonalnie)
      W zależności od potrzeb możemy zaprosić Cię na rozmowę z Managerem zespołu. To
      świetna okazja, by dowiedzieć się więcej o codziennej pracy, oczekiwaniach i możliwościach
      rozwoju.

      5. Decyzja i informacja zwrotna
      Bez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy
      się na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • Onboarding

      1. Szkolenie online - na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online, które
      dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w terenie i
      pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe informacje na
      temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku energetycznego oraz
      najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów sprzedażowych. Dzięki temu będziesz
      przygotowany/a do efektywnej pracy i budowania relacji z klientami.

      2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online otrzymasz
      dostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będzie kluczowe w Twojej
      codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą klientów, monitorowanie
      postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego otrzymasz firmową skrzynkę
      mailową, dzięki której będziesz mógł/mogła sprawnie komunikować się z
      zespołem oraz klientami.

      3. Praca z Managerem — po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą współpracę
      z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę. Manager będzie
      Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych spotkaniach z klientami,
      udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże rozwijać umiejętności
      negocjacyjne i sprzedażowe.

      4.Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiej
      przygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatach
      sprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone techniki
      negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów oraz
      przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak najlepsze
      wyniki.

    • Najczęściej zadawane pytania:

      1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes
      Energii?
      Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania. W Biznes Energii
      oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają na dostosowanie grafiku do
      Twoich potrzeb. Jeśli masz inne zobowiązania, ważne jest, aby odpowiednio
      zorganizować czas, jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie procesu rekrutacji.
      Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania wspólnych celów.

      2. Czy muszę mieć doświadczenia w branży energetycznej lub sprzedaży, aby
      przejść proces rekrutacji?
      Nie, wiedza z zakresu energii elektrycznej czy samej sprzedaży nie jest dla nas
      kluczowym wymaganiem. Nastawiamy się na osoby zmotywowane, które chcą zacząć
      swoją karierę w sprzedaży energii elektrycznej. W Biznes Energii cenimy różnorodność
      doświadczeń i chętnie inwestujemy w rozwój nowych pracowników, którzy są gotowi
      rozwijać się w tej branży.

      3. Czym Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji?
      Biznes Energia wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim naszym podejściem do
      ludzi i przejrzystymi warunkami współpracy. Dbamy o nasz zespół, oferując elastyczne
      warunki pracy, możliwość ciągłego rozwoju i dostęp do najnowszych narzędzi oraz
      szkoleń. Co więcej - stawiamy na ekologię, dlatego do współpracy wybraliśmy Axpo -
      największego producenta zielonej energii w Szwajcarii, międzynarodowego lidera w
      obrocie energią.

      4. Jakie są perspektywy rozwoju w Waszej firmie?
      Nasza firma stawia na rozwój swoich pracowników! Oferujemy liczne możliwości
      szkoleń, mentoringu oraz awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicy
      rozwijali swoje umiejętności i byli częścią naszego długofalowego sukcesu.

    • Opis stanowiska

      Zostań Partnerem Biznes Energii – Buduj swój Zespół i zarabiajMiejsce współpracy: Cała Polska Forma współpracy: B2B Kto może zostać Partnerem Biznes EnergiiPoszukujemy ambitnych i przedsiębiorczych osób, które chcą rozwijać własny biznes w dynamicznie rosnącej branży energetycznej. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży i szukasz nowych możliwości zarobkowych, dołącz do naszego modelu partnerskiego i buduj własną strukturę sprzedażową.

    • Kogo szukamy?

      Osób przedsiębiorczych, które chcą rozwijać własny biznes.Doświadczonych sprzedawców, którzy chcą zacząć rozwijać swoją własną sieć  sprzedażową.Osób komunikatywnych, nastawionych na rozwój i osiąganie wyników.Kandydatów gotowych do pracy w modelu B2B.Prawo jazdy kat. B.Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej.

    • Co będziesz robić?

      Do Twoich zadań jako Sub Partnera będzie należeć:Rozwój własnego zespołu sprzedażowego.Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu  sieciowego.Budowanie długoterminowych relacji z klientami i partnerami.Realizacja strategii sprzedażowej i rozwój działalności na swoim terenie.

    • Co oferujemy?

      Twoje możliwości jako Sub Partner:Szansa na stworzenie i zarządzanie własnym zespołem sprzedażowym.Atrakcyjny system prowizyjny – nawet do 80% wynagrodzenia.Pełne wsparcie merytoryczne, marketingowe oraz dostęp do sprawdzonego modelu biznesowego.Profesjonalne szkolenia, które pomogą Ci osiągnąć sukces.Współpraca z renomowanym dostawcą energii i gazu, gwarantującym stabilność i wiarygodność na rynku.

    • Proces rekrutacyjny

      Proces zostania Sub Partnerem Axpo z Biznes EnergiaAnaliza CV → Rozmowa telefoniczna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności →Rozmowa z Managerem → Decyzja Jak wygląda nasz proces rekrutacji?1. Analiza CVTwoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twojedoświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –kontaktujemy się z Tobą!2. Rozmowa telefonicznaPo zapoznaniu się z Twoim zgłoszeniem, skontaktujemy się telefonicznie, aby krótkoomówić Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania oraz przedstawić ogólne informacjeo współpracy. To także czas, aby odpowiedzieć na wszelkie wstępne pytania dotyczącestanowiska sub partnera.3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanieumowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwoinformacji po obu stronach.4. Rozmowa rekrutacyjnaPo rozmowie telefonicznej zaprosimy Cię na spotkanie online z Managerem, który dokładniewyjaśni, jak wygląda współpraca, jakie są oczekiwania oraz jakie wsparcie oferujemy nakażdym etapie. Będzie to również doskonała okazja, by zadać pytania i uzyskać pełneinformacje na temat roli.5. Decyzja / nawiązanie współpracyBez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemysię na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • ONBOARDING W ZESPOLE

      OnboardingWdrożenie sub partnerów, może różnić się na poszczególnych etapach –wszystko zależy od potrzeb i wiedzy danego Partnera. Poniżej wklejam standardowy tokonboardingu dla PH.1. Szkolenie online — na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online,które dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę wterenie i pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółoweinformacje na temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynkuenergetycznego oraz najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmówsprzedażowych. Dzięki temu będziesz przygotowany/a do efektywnej pracy ibudowania relacji z klientami.2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia onlineotrzymasz dostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będziekluczowe w Twojej codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie baząklientów, monitorowanie postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tegootrzymasz firmową skrzynkę mailową, dzięki której będziesz mógł/mogłasprawnie komunikować się z zespołem oraz klientami.3. Praca z Managerem —  po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłąwspółpracę z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę.Manager będzie Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszychspotkaniach z klientami, udzieli praktycznych wskazówek oraz pomożerozwijać umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.5. Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiejprzygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatachsprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzonetechniki negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientóworaz przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jaknajlepsze wyniki.

    • FAQ

      Najczęściej zadawane pytania:1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes Energii?Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania zespołu, którybudujesz. W Biznes Energii oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalająna dostosowanie czasu pracy. Jeśli macie inne zobowiązania, ważne jest, abyodpowiednio zorganizować czas - jest to kwestia, którą omawiamy w trakcieprocesu rekrutacji. Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiąganiawspólnych celów.2. Ile osób musi liczyć zespół abym mógł/a zacząć w współpracę z Biznes Energią nazasadzie subpartnerstwa?Nie mamy ustalonego dolnego limitu liczby osób w zespole. Większość naszychSub Partnerów zaczyna współpracę z zespołem liczącym co najmniej 3 osoby.Jednak jest to kwestia, którą można indywidualnie omówić i dostosować wtrakcie rozmów, w zależności od Twoich potrzeb i możliwości. Jesteśmy otwarcina elastyczne podejście do każdego przypadku.3. Co mogę zyskać jako Sub Partner Biznes Energii?Jako Sub Partner Biznes Energii zyskujesz dostęp do sprawdzonego modelubiznesowego, opracowanego przez doświadczonych specjalistów. Oferujemy kompleksowe wsparcie, w tym szkoleniawstępne z zakresu produktów oraz sprzedaży energii elektrycznej, któreobejmują cały Twój zespół. Ponadto, zajmujemy się dokumentacją i tworzeniemumów z klientami – cały ten proces jest wspierany przez nasz dedykowany działBack Office, który dodatkowo pomaga w weryfikacji i rezerwacji klientów. Dziękitemu masz pełne wsparcie w każdym etapie współpracy.
    • Zostań Partnerem Biznes Energii – Buduj swój Zespół i zarabiaj

      Miejsce współpracy: Cała Polska 

      Forma współpracy: B2B 

      Kto może zostać Partnerem Biznes Energii

      Poszukujemy ambitnych i przedsiębiorczych osób, które chcą rozwijać własny biznes w dynamicznie rosnącej branży energetycznej. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży i szukasz nowych możliwości zarobkowych, dołącz do naszego modelu partnerskiego i buduj własną strukturę sprzedażową.

      • Osób przedsiębiorczych, które chcą rozwijać własny biznes.
      • Doświadczonych sprzedawców, którzy chcą zacząć rozwijać swoją własną sieć  sprzedażową.
      • Osób komunikatywnych, nastawionych na rozwój i osiąganie wyników.
      • Kandydatów gotowych do pracy w modelu B2B.
      • Prawo jazdy kat. B.
      • Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej.
    • Do Twoich zadań jako Sub Partnera będzie należeć:
      • Rozwój własnego zespołu sprzedażowego.
      • Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu  sieciowego.
      • Budowanie długoterminowych relacji z klientami i partnerami.
      • Realizacja strategii sprzedażowej i rozwój działalności na swoim terenie.
    • Twoje możliwości jako Sub Partner:
      • Szansa na stworzenie i zarządzanie własnym zespołem sprzedażowym.
      • Atrakcyjny system prowizyjny – nawet do 80% wynagrodzenia.
      • Pełne wsparcie merytoryczne, marketingowe oraz dostęp do sprawdzonego modelu biznesowego.
      • Profesjonalne szkolenia, które pomogą Ci osiągnąć sukces.
      • Współpraca z renomowanym dostawcą energii i gazu, gwarantującym stabilność i wiarygodność na rynku.

    • Proces zostania Sub Partnerem Axpo z Biznes Energia

      Analiza CV → Rozmowa telefoniczna → Podpisanie umowy o zachowanie poufności →
      Rozmowa z Managerem → Decyzja 

      Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

      1. Analiza CV
      Twoje CV trafia do naszego zespołu rekrutacyjnego, który dokładnie analizuje Twoje
      doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza –
      kontaktujemy się z Tobą!

      2. Rozmowa telefoniczna
      Po zapoznaniu się z Twoim zgłoszeniem, skontaktujemy się telefonicznie, aby krótko
      omówić Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania oraz przedstawić ogólne informacje
      o współpracy. To także czas, aby odpowiedzieć na wszelkie wstępne pytania dotyczące
      stanowiska sub partnera.

      3. Podpisanie umowy o zachowanie poufności (NDA)
      Abyśmy mogli otwarcie rozmawiać o szczegółach współpracy, poprosimy Cię o podpisanie
      umowy o zachowanie poufności. To standardowy etap, który zapewnia bezpieczeństwo
      informacji po obu stronach.

      4. Rozmowa rekrutacyjna
      Po rozmowie telefonicznej zaprosimy Cię na spotkanie online z Managerem, który dokładnie
      wyjaśni, jak wygląda współpraca, jakie są oczekiwania oraz jakie wsparcie oferujemy na
      każdym etapie. Będzie to również doskonała okazja, by zadać pytania i uzyskać pełne
      informacje na temat roli.

      5. Decyzja / nawiązanie współpracy
      Bez względu na wynik rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas odpowiedź. Jeśli zdecydujemy
      się na współpracę – omówimy warunki zatrudnienia i rozpoczniemy proces wdrożenia!

    • Onboarding

      Wdrożenie sub partnerów, może różnić się na poszczególnych etapach –
      wszystko zależy od potrzeb i wiedzy danego Partnera. Poniżej wklejam standardowy tok
      onboardingu dla PH.

      1. Szkolenie online — na tym etapie przejdziesz kompleksowe szkolenie online,
      które dostarczy Ci niezbędnej wiedzy, aby skutecznie rozpocząć pracę w
      terenie i pozyskiwać nowych klientów. Szkolenie obejmuje szczegółowe
      informacje na temat naszych produktów, aktualne dane dotyczące rynku
      energetycznego oraz najlepsze praktyki w prowadzeniu rozmów
      sprzedażowych. Dzięki temu będziesz przygotowany/a do efektywnej pracy i
      budowania relacji z klientami.

      2. Dostępy / Praca z systemem CRM — po ukończeniu szkolenia online
      otrzymasz dostęp do naszego systemu CRM – narzędzia, które będzie
      kluczowe w Twojej codziennej pracy. CRM pozwoli Ci na zarządzanie bazą
      klientów, monitorowanie postępów oraz organizację spotkań. Oprócz tego
      otrzymasz firmową skrzynkę mailową, dzięki której będziesz mógł/mogła
      sprawnie komunikować się z zespołem oraz klientami.

      3. Praca z Managerem —  po uzyskaniu certyfikacji rozpoczniesz ścisłą
      współpracę z Managerem, który pomoże Ci wdrożyć się w codzienną pracę.
      Manager będzie Twoim mentorem, który wesprze Cię w pierwszych
      spotkaniach z klientami, udzieli praktycznych wskazówek oraz pomoże
      rozwijać umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.

      5. Warsztaty sprzedażowe — po kilku tygodniach pracy, aby jeszcze lepiej
      przygotować Cię do skutecznej sprzedaży, weźmiesz udział w warsztatach
      sprzedażowych. Podczas tych praktycznych zajęć poznasz sprawdzone
      techniki negocjacyjne, dowiesz się, jak radzić sobie z obiekcjami klientów
      oraz przećwiczysz scenariusze rozmów, które pomogą Ci osiągać jak
      najlepsze wyniki.

    • Najczęściej zadawane pytania:

      1. Czy mogę łączyć swoje dotychczasowe zobowiązania z pracą w Biznes Energii?
      Wszystko zależy od Twojej dyspozycyjności i zaangażowania zespołu, który
      budujesz. W Biznes Energii oferujemy elastyczne warunki pracy, które pozwalają
      na dostosowanie czasu pracy. Jeśli macie inne zobowiązania, ważne jest, aby
      odpowiednio zorganizować czas - jest to kwestia, którą omawiamy w trakcie
      procesu rekrutacji. Kluczowe jest dla nas zaangażowanie i chęć osiągania
      wspólnych celów.

      2. Ile osób musi liczyć zespół abym mógł/a zacząć w współpracę z Biznes Energią na
      zasadzie subpartnerstwa?
      Nie mamy ustalonego dolnego limitu liczby osób w zespole. W